Description

Programa de Formação

Designação da Ação Liderança Duração 24 horas
Local A combinar Horário A combinar
Formador:  

Coordenador Pedagógico:  Ana Moura

 

Destinatários: Chefias da Empresa que liderem uma ou mais pessoas.
Pré Requisitos: NA

 

Enquadramento:

A liderança é um fator estratégico que interfere diretamente com o sucesso das Empresas. Ao líder cabe a responsabilidade de conduzir a sua equipa de trabalho mantendo-a motivada, confiante e focada num objetivo comum. A Excelência nos resultados.

 

Objetivo Geral:

Treinar os participantes quanto às técnicas de liderança.

Objetivos Específicos:

  • Saber fazer uma reflexão acerca da sua performance de liderança;
  • Saber colocar em prática as diversas vertentes da liderança;
  • Saber fazer a operacionalização ao negócio do Cliente.
Conteúdos Duração
Carga Horária
Convite ao pensamento estratégico 1h
O que queremos das equipas de trabalho 1h
Modelo de liderança baseado em ação 1h30
Definição de objetivos (a missão e as tarefas) 1h30
O próprio líder 2h
Levar os outros contigo (individual e equipa) 1h
Etapas de aprendizagem 1h
Ciclo de formação e coaching 2h
Técnicas de feedback 2h
Prática simulada 3h
Processo completo do treino on-job 3h
A preparação do dia de treino 3h
O resumo do dia de treino 2h

 

Modalidade de formação: formação continua e de aperfeiçoamento
Organização da formação: Formação Presencial
 Metodologia de formação:

A metodologia pedagógica utilizada é centrada no formando, nos conhecimentos que já detém e nas expetativas que coloca na formação. O apelo à participação ativa e ao trabalho colaborativo entre os formandos é privilegiado. Irão ser utilizados os métodos:

  • Ativo
  • Interrogativo
  • Expositivo
  • Demonstrativo
 Avaliação:

A avaliação é dividida em 2 momentos

  • Formativa
  • Sumativa

Avaliação formativa que é realizada através de pequenos questionários, trabalhos de grupo e/ou pares e estudos de caso. No decorrer da formação será ainda ponderado atitudes e comportamentos mensuráveis através de grelhas de observação

Avaliação sumativa: através da realização de questionário final, ficha de trabalho ou teste.

 Materiais e equipamentos:

Equipamentos

– Sala com 50 m2, boas condições de luminosidade e temperatura (Ar Condicionado);

– Sala de formação equipada com mobiliário (mesas e cadeiras); quadro de cerâmica; computador com acesso à Internet e Data-Show.

 

Materiais pedagógicos:

– Kits pedagógicos (inclui pasta, bloco, caneta e manual de formando);

– Fotocópias